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放大字体  缩小字体 发布日期:2020-04-05 07:41:34  浏览次数:153
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'情的阵线上,AI技术在疫情防控中已有实际应用并取得了成效。AI系统辅助医生CT影像诊断关于新冠肺炎疫情,疑似患者的快速、精准临床诊断仍是一个巨大的挑战。日前,国家卫健委下发的《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案解读》中 提出,将',永利国际app下载'虽说现在早已不流行什么天生命苦的说法了。“命由天定已经换成了“人生靠自己掌握。这种从唯心迷信向唯物科学 发展的态势,使得人们明白了,命运掌握在自己手中,只要敢积极面对命运所给的挑战,认真努力经营自己的人生,自己的命运就一定不会差到哪里去。但是,有些人却例外。他们因为自己的一些致命缺点,而使得一辈子没办法过上好的、优渥的生活,可能在爱情与婚姻方面,也得承受更多的坎坷与挫折。“会吃苦的女人,其实命中早已注定了。1.花钱不留后路,面对难题迟早会吃苦现在流行“月光族,也就是赚多少花多少,不留积蓄。崇拜这种活法的人声称,存钱的利率,其实永远跑不赢通货膨胀的 速度。只有将钱花在自己想要体验的项目、想要购买的商品上面,它才发挥了最大的价值。听起来似乎也多少有些道理,可是现实 真的支持这种说法与做法吗?其实真的不太可能。花钱不留后路,在自己年 轻力壮、身体 健康、家庭没有发生什么变故的情况之下,一切都还说得过去。但是生活的不可琢磨性使得人们没办法提前预知有可能会发生在自己身上的变故。钱花得 尽兴,当时的确是非常痛快,可是当面对生活给出的难题之时,因为没有足够的可应付危机、帮自己度过难关的金钱,这种不懂得未雨绸缪的心态,使得她们在命运当中一定会吃苦。2.对男人态度暧昧,在感情路上迟早会吃 苦还有一种注定会吃命运之苦的女人,属那种 对男人态度暧昧,对感情不认真,擅长玩情感游戏的女人。她们年轻的时候,仗着容貌与年龄,可能会过得潇洒快活一些,可是这种态度,不会为她们带来安定幸福 的婚姻,更不会让她们从平淡而平凡的生活当中得到幸福。她们会因为自己的这种天性,而游离在一段又一段感情当中、迷失于情感漩涡之中,以求得刺激与快乐,以此为突出或肯定自己魅力的源泉及动力。但人无千日好,花无百日红,总有有心无力、年老色衰之时。到了那时候,也许命运的惩罚便会来临。更何况,老话说得好:夜路走多了,终会遇到鬼。喜欢与男人搞暧昧,喜欢玩感情游戏的女人,多数遇到渣男、情感骗子、恶男的几率,也远远大于正常的女性。到时候她们的命运会如何,自 然不言而喻。3.不信守承诺,在工作朋友面前迟早会吃苦其实不管是做人还是做事,都得信守承诺,此有为人处事之根本。“人无信不立,在世上没有地方可供你立足。在这个世界上,机会并没有想象当中的那么多,每一次送到自己面前的友谊与机会,都需要珍惜才行。首先,对待朋友,得真诚。人人都长有一双眼睛,你的套路或一次的不守诺,就会让人觉得你这种人不靠谱,也许就会产生远离及防备之心;对待工作更是如此。不知道尽职尽责做好自己份内的本分,总是用谎言来欺骗与推诿,试图以这样一种态度来哄骗同事及领导,以一耍小聪明的态度“混好日子,乐得轻松,其实根本没有可以长期实现而不被发现的可能。现在的人精得很,谁也不会陷入谎言与骗局当中太久,一旦发现你这个人虚头巴脑不可靠,品性如同浮萍一般,那便属于自断前程的一种做法了。只要在他人心 目当中被列入“失信名单,那么可以说, 像这样的女人往后在工作朋友面前迟早会因此而吃苦,失去原本可能属于她的机会与友谊。人,成功来源于自己的努力,而失败,更多的,也来自于自己无底线的“作。对于女人而言,就算是婚姻也无法一劳永逸为你解决所有的隐 忧与危机,最关键的,还是得看自己的三观、品性、本质及对待工作、生活与爱情的看法。如果你本身是一个靠谱与稳重的女人,那么人生自然会一帆风顺。就算会遇风浪,但凭借自己的淡定从容,终归会化险为夷,闯出一片天。但假如存在以上 这些缺点与性格当中的盲区的话,那神仙难救,最终一定会因此而吃够苦头,这一点,几乎是注定的事实。-END-',

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'佛说,前世 的五百次回眸,才换来今生的擦肩而过。生活里的每一次遇见都是缘,缘尽,终要散去。命运的齿轮不停转,生活从来都是人来人往,有人来,就有人走 。人走茶凉,本就是生活常态,这一点,古人就已经有所顿悟。人间有味是清欢▼清欢,是人类心灵的纯净一隅,是超越物质享受的精神境界。清欢,是对人生、对生活的品味与享受,是对 生活的热爱。在执着与放逐间,体味人生的诗意,茶凉又如何,曾经拥有,便不会遗憾。懂得知足,方能常乐▼懂得知足方能常乐,就好像纪晓 岚老师陈白崖所写的一副对联:事能知足心常惬,人到无求品自高。人的 欲望是无止境的,过分膨胀自己的欲望只会让心灵疲惫痛苦,因为生命难以承受之重。心若无尘,清风自来▼ 心灵没有了闲暇安逸,快乐当然就不再光顾。不要为金钱丢掉快乐,物质财富的确能给心灵带来一时的快乐,但物质繁荣,也剥夺了人们快乐的美好时光。人生难得,一知己▼纳兰性德说:泠泠彻夜,谁是知音者。鲁迅说:人生得一知己足矣,斯世当以同怀视之。人生在世,千金易得,知己难求,如果一生中有幸遇到知己,一定要懂得珍惜。有得有失,才是人生▼失之东隅,收之桑榆,得失是相依的,有失就有得。人活一世,草木一秋,重要的不是毕生拥有,而是曾经追求。回不去的地方,叫故乡▼故乡就是回不去的地方,人一旦背负行囊,怀抱理想,踏上远离故土的列车,就走上了一条不 归路。回归,只是一个虚构的符号, 只是一场遥遥无期的梦……人走,茶凉▼人走了,茶凉了,这又何妨呢?茶凉了就倒掉,冲上新的 茶叶,自会有袅袅茶香。何必要留恋那杯凉掉的旧茶,迟迟不肯喝清香怡人的新茶呢?人生只道是寻常▼纷扰尘事,诱惑太 多,勿忘时时拂去心灵的尘埃,持一颗澄澈 通透的心。故交零落,人生无常,终老是谁也无法阻挡改变的结局。人海茫茫,不论是一次偶然的擦肩而过,还是无意中的一次对视,抑或是人来人往中的一次相逢,都是一次难得 的缘,皆应珍惜。但当缘分逝去,我们也不必执著,亦不必在意人走茶凉,物是 人非。因为,拿得起,放得下,才是完美的人生!','户垂柳”“人在石上走,清泉石上流”的旖旎风光。材料二济南市区地下水位和泉水流量的动态曲线与降水量、开采量的关系 图。(1)描述泉涌量的',

'细的介绍和解读,请点击阅读。4微信内测“视频号”1月22日,微信正式宣布视频号开启内测 。据微信官方介绍,“视频号”将出现在发现页面,位于朋友圈的下方,主要包括视频、图片等短内容。其中,视频要求在1分钟以内,图片要求在9张以内。',

'导读首先给大家科个普,什么是阿里巴巴组织部?阿里巴巴组织部成立于2007年,由M5/P10及以上同学组成。组织部设立的目的,是希望阿里的高年级同学们,承担起传承阿里巴巴使命愿景价值观与文化的重任。阿里巴巴组 织部,是一群阿里的理想主义者们一起分享对未来的看法,分享解决今天的方案,分享对世界的认识。组织部也是一个community,互相倾诉、互相倾听,相互 温暖、融为一体。组织部是阿里最核心的 一 群人,他们决定阿里未来的发展方向,因此也承担更大的责任。9月10号一个对阿里有纪念意义的日子,马老师选择把他很长时间的心愿分享给大家。而对我们每个人来讲,最重要的是真实地过好每一天,创造每一天。有人 问我为什么我能睡好觉,最重要的是心里不多想。不是说没有事情,而是不太计较,尽所有力量去做。如果没有任何私心,都是为了事情能做好,你就很踏实。踏实不是给别人看的,你自己能踏实,多大的事,照样能睡下。到这个段位,大家都有自己的判别力,都有自己的思考和世界观。今天之所以能坐在一起,是因为我们能分享一部分世界观。并非每个人的世界观都完全一致,但中间一定有共同点,才使我们能走到一起,能一起走那么久,变得更紧密。大家正是为了同一件有意义的事情,去全力付出,睡更少的觉,承担更大的责任、风险和挑战。成为“造梦者,而不仅是被梦想激励的 人梦想本质 是源于不断为客户、伙伴创造价值的自我驱动。我们要成为造梦者,而不仅是被梦想激励的人。我们经过了很多阶段,也经过了很多起起落落。过去几年,阿里都在高速发展,各项业务都发展得非常好。但如果从更长远来看,为什么我们还要强调组织文化,为什么要花时间把大家聚在一起?最重要的是,要走得更久,一定会经过很多风浪。两年前我在天猫有个讲话,11年前我加入阿里的时候梦想不到今天。但这个过程中,我真真实实感受到的是——梦想来自你不断为客户、为伙伴、为这个事情创造价值的过 程中,最后产生的自我驱动。梦想本质上 是自我驱动,它最终来自内心,同样责任跟担当本质上也是自我驱动。在阿里经济体,每个人能够有更开阔的平台、视野和更踏实的心,来真正做一个自我驱动的造梦者。这个信息最重要来自于我们内心,因为相信我们想做的事情,相信周围的伙伴;因为认为我们做的工作 对整个社会发展有意义,对客户有价值,我们才会愿意投入,去发自内心看很多问题,并做出改变。正因驱动内心的东西相似,我们走到了一起,成为了一个组织。有 些事情只 有经历过才有感受,但 最重要的是让感受向前一步。痛苦和挑战每个人都有,但今天为什么我们还会坚持?我们还很年轻,为什么周围也有很多同样年轻的人,早就退休了,早就在某地晒太阳了,为什么我们还在坚持,最重要是我们觉得值得,愿意去做,这是最真实的感受。对于 今天的组织部成员也是一样。不是别人给你一个梦想,而要自己成为造梦者。当自己有梦想后,最重要的不仅是自己对梦想的追逐,而要转变为把这个梦想传 得更广。这是组织部成员最重要的区别,跨上一个台阶。更坦率一点,大家必须要自己感染自己。自己觉得这个事情是不是有意义,自己觉得我和团队每天的辛苦能不能为社会创造真正的价值,能不能真 正让天下没有难做的生意。如果感受到“让天下没有难做的生意这句话很真实,我们就会觉得有价值。相反,如果觉得它只是一句挂在墙上或写在PPT里的话,我们就不会有感受。如果我们这伙人为KPI而活着,只是为了一个KPI而做事情,阿里就完了。如果每个组织部同学只是为了 一个数字 ,一个最后的绩效考评评语,阿里走不远,也走不好。最重要的是我 们真正相信什么。这么多年走过来,我自己的经历和经验是,最重要让自己满意,而自己满不满意只有自己知道,跟别人无关。在组织里我们首先要变成驱动者。要想驱动伙伴,最好的方式是先点燃自己,你只有点燃自己,你周围的伙伴、同学们才会感受到你在用什么方式工作,用什么方式在跟他们交流,你是不是真的在意客户,而不只是在讲“客户第一在价值观中排第一。自我造梦、自我驱动、自我造梦的能 力,是每个人由内而外激发出来的。我认为这是能够培养的,能够自我产生的,大家如果能这样思考,自然能形成这样的能力和特 质,最终影响更多的人。我希望大家能成为造梦者,而不仅是被梦想激励的人。做未来的“创造者,而不是自我循环的机器驱动别人最好的方式是先点燃自己。对于阿里来讲,从今天走向未来,我们最需要怎么样的人。大家知道内网上有些我的标签,我个人最珍惜的一个标签是“创造者。我希望我们每个人都是阿里巴巴未来的创造者,而不只是来做一个岗位、做一件事情,把这个事情做到一个数字、一个结果。大家加入组织部,你就是这个组织的代表,你看到组织的问题,你认为组织需要变化,其实应该将每个人的力量加在一起。加入组织部的第一天,大家就要去想,从梦想的自我驱动到事业的自我驱动,我怎么做得不一样。很多人都有这样的经历,跳到一个战场里要创造很多新 东西,但今天很多同事还是在原来的战场上。多想想为什么这个事情如何因我而改变。怎样变成一个真正的创造者,让阿里能够因为每个人的努力、因大家加在一起的努力而有所不同,这非常关键。如何变成更好的“学习者 对自己不熟悉的世界多一点好奇心,多了解一些,才能不断拓展我们的视野和边界。对于组织部成员,未来我还会强调,如何变成一个很好的学习者。今天我们要有更大的梦想,要自我驱动,要做创造者,本质原点是一个内在驱动的内核— —学习。这个学习者要在业务上学习,从客户中学习,从合作伙伴中学习,从身边的同事中学习。现在阿里叫经济体,里面一定不是单一的,而是非常耦合的东西。每个人跨界来看、来学习很多新东西。如果每个人都有更多的好奇心,每个人都用学习的态度,多了解一点自己不熟悉的世界,阿里的边 界和宽度会非常扎实,而不只靠一群每个有特定技能的人简单串联起来。大家都知道 ,一个系统串联的结点越多,它发生扭曲和问题的可能性越大,结点有可能是断点,但如果每个人都有跨界 的能力和想法,我们就不是点的结合,而是面融在一起,就会变得更坚实。每个人最重要从自己开始,找到能感动自己的点,然后想办法感染团队和周围的人;你不足以感动自己、不足以让自己有梦想,你不可能让团队有梦想;你自己不学习,你不可能让团队更好地学习;你自己对周围的人是用一种拍马屁的态度,你不可能让团队对你有真诚直言的态度。从组织和业务来讲,要做到直言、创新。要形成学习型的组织、客户第一的组织,每个人要从自己做起。作为组织部的成员,要愿意去感染别人。在同学们眼中,你就是组织。这样的思考多了,自然会有责任感,自然会去想组织、文化这些命 题,也自然会感受到使命和份量。我希望责任感和使命不要变得沉甸甸,如果这样不会有 乐趣。造梦也好、创造也好,最终还是要找到每个人自己的乐趣,将这个乐趣变成大家的乐趣。很多业务的做成,事业的发展,中间会有很多人掉队,但如果你发自内心在乎别人,我相信别人能感受到。怎么样表达在乎,怎么样尊重历史,要去想这些,大家才能产生共鸣,团队才能真正产生比事情更重要的连接,我们才能一起走向 未来。“ 坚持者源于梦想今天的创新,很大程度就是在决断和坚持之间取舍。作为一个Leader要有担当,什么是你必 须坚定要做的,一旦坚定就要坚持;什么是你该果断说不的,要放弃的。会放弃更是一种担当和勇气。坚持的根源来自于共同的梦想。我在很多场合也讲过,阿里巴巴不需要多一个manager,而需要更多的leader,本源上来自对一个共同梦想的自我驱动和互相认同 ,我们才能走向未来。希望大家更多真正能够找到这种自我驱动的感觉,我们才会觉得工作是有意义的,才觉得工作得更快乐,当然才会睡个好觉。-end-作者:橙子来源:阿里味儿',

'马移民局有权进一步询问并查验机票,确认无问题后放行,旅客需准备近2-3个月的行程信息及往返机票行程单以备查验。4.马来西 亚沙巴州暂停','设向数据驱动演进,中台是必经之路。在医疗领域,中台一定会形成最佳实践,并出现行业巨头企业,带动行业生态的建立与完善。本文为一点号作者原创,未经授权不 得转载如果问你,手机上最重要的东西是什么,相信你一定会毫不犹豫地答出',

'文/毛颖第四十三章 能者居之318曾子辉出售股份的事,办得很快,钱也打进了他的新公司。他想找李丽媛回来帮忙,可怎么也打不通手机。不仅如此,连演出经办人,也不接他电话了。这下可急了,连忙找舒扬,还好,接通了。“曾总啊,你好你好……什么?他没找您么?这 孙子!我就怕他觉得不好意思,丫一向这样,恶人全让我当……得,这回就还是我吧——我跟您说啊,别筹钱了,丫那事儿吹了,批文没下来……也不是谁的错,反正他跟我是这么说的啊,真的假的,您还得问他……曾子辉气得差点儿没站住,赶紧又拨经办人电话,还是不接, 最后换了一部电话打过去,对  方才接了。“噢,舒扬没告诉您么……我特忙,可能没听见您的电话。啊?不好意思??我有什么不好意思的呀,办成办不成都很正常,您还没 花钱呢吗不是,有什么损失啊……“老子损失大了!!曾子辉一把把听筒摔得粉碎。经办人从容地挂上电话,回头冲童悦笑笑:“没事儿,一个委托人,做节目的。童悦也就冲他笑笑,没答茬。319按约定,曲锋不再直接出面洽商演出的事,由童悦自己谈,他则在幕 后事先定出大原则。他觉着,在具体面对一个人的时候,童悦要 比他强得多。她有的是智慧和判断力,所缺乏的,只是一些相关知识。谈判一开始,童悦就把广告收益部分所抵消的投资数加上了,等于承担了这部分风险。经办人也因此而起意放弃曾子辉那一头。其实如果曾子辉愿意,也可以给予同样条件——卖股份的钱,比原资金缺口多;多出部分,刚好可以填满这块。当然,也许他不愿意,或者 不会主动提出来。但那是也许,不得而知。这或许就是童悦不同于曲锋的地方,是她这类人不同于他这类人的地方。换了曲锋,恐怕会说:“我们可以承担这部分。这等于是在强调优势,但同时也是在提醒对方讨价还价,货比三家。可童悦却只说:“把这些全算上,也别先期后期,还什么拿广告收益补足,您就告诉我最多得多少钱,别说那个最少的。再说:“行,可以干!让人觉得真是财大气粗,痛快!不像那边,抠来抠去的以为这儿买菜呢。这样的大老板,才配做文化事业!当然, 童悦还答应由她自己的公司买具名权,又给经办人省了一块儿工作和风险,于是毫不犹豫就转了向,把个倾家荡产准备大玩一把的曾子辉, 晾在了一边。事情办妥后,童悦雇了个学会计的姑娘,先在她的 东厢办起了公,又按经办人的意思,雇了韩柏当协调人,临时的,分红结算,不发工资。韩柏也乐于接受这样的安 排,一边跑着这边事儿,一边忙着联 络往一家中关村 的大公司里钻。童悦答应给他现金,注册空头公司就没必要了。曲锋则按童悦的意思,选起了办公地点。月宫资金问题解决了,他就没那么多事可做了。业务不管,只带着电视剧的项目,一时间,主要精力转向了童悦这边。结果选来选去,选 中了麦伍德所在的那个写字楼里的四分之一层面。童悦看了看,说可以,对三百多万装饰家具网络设备办公设备等一应预算,也没迟疑,只说“你看着办吧,给自己弄间好点儿的办公室,不用给我留地方,我不来。等于把个注册资产三千多万的公司交给了曲锋,而且还不留退步的余地。320注入资金的月宫,像离弦之箭一样往前窜,第三季度数字又 看好。公告栏上公布了曾子辉总经理退出公司的消息,也公布了公司的借贷负债情况。杨江带头发 起职工参股提议,被自家老婆臭骂一顿,却引来月宫日化自创建以来的第一届职工大会。六十余 名职工全体参加。会上,做出了成立基层工会组织、党团组织、职代会常委会等一系列决定,并定 出由职代会常务会议参与公司决策,全体大会确定公司决 策,以及关于人事、劳动纪律、劳动保护等一系列新制度。曲锋在自己初定名为《开放环境中的中国工商业》的专著手稿中激动地写道:“一个初级化的袖珍实体,随着其自身的发展壮大和法制环境的逐步形成,就这样衍生成了完整健全的企业……下一步是兼并联营的包装厂。包装厂之所以能维持下去,其实主要靠 月宫的业务发展。牵头的老黄,一向对曾子辉随意抽调资金人力的做法不满,如今曾走了,心气儿也顺了,跟月宫的合 作,也变得更默契了。眼看着月宫红火起来,越做越大,他也开始思考自身的发展问题了。可思考了很久,也得不出什么真正的结果。正这时候,月宫的梅总,主动上门献计献策,提出了两套发展方案。一是依托目前与月宫捆绑在一块儿的业务,着眼于发展集运输、仓 储于一身的物流型产业。先从身边熟识的乡镇小厂做起,一起步就在管理上严把,使企业档次提高, 再由她帮忙介绍一些更大更正规更有影响的客户,逐步建立起品牌声誉。“如今小加工和简单的倒买倒卖已经赚不来什么钱了。梅告诉黄。“未来的利润点,将产生于服务。而全方位的物流服务,在各类服务里,算是吃香的。只要顶得住,耐得住性子,不急于求成,一定能办好。梅的另一套方案,就是坚决地彻底地跟月宫联起来,依托月宫的资金和其他资源,经 济上可以独立核算。“说白了就是兼并。她说。“听着有点儿刺耳,可实际上,是两个拳头攥在一块儿的事儿……老黄没怎么犹豫,就选择了后者。梅说再好好想想,也跟大伙再议议。“还议什么呀,大伙都服气你梅总。梅一听笑了,说:“这跟服气不服气是两 码事儿。321“一码事儿。曲锋事后闻听,表示了不同意见:“很简单,就是能者居之的道理。接着提出了成立集团公司的计划。“你看,生产一块儿,销售一块儿,包装一块儿。一旦实现集团化,再兼并其他产业,就顺当多了。咱们的条件,差不多符合有关规定;只是管理上得大调整,可能动作比较大。“不怕,她说, “现在人气好,动 作再大也不会乱。我不能确保能一直这样;久了,新鲜劲儿一过,心就没那么齐了。这等于是同意了曲的计划。不仅同意,而且还得赶快。“有你在,心怎么能不齐呢。曲锋说得很认真,也很真诚。 梅盯他一眼,侧过脸去,轻叹一声:“你呀,书念得太多了,太理想主义。说着慢慢走起来,曲锋亦步亦趋跟着。还是在他们初次共进晚餐的饭店附近的那条人工河边。清了淤的河水,看上去澄净了许多,在秋日的夕阳下波光粼粼,好像跳动着无数火苗。那艘定位船还在,八成还做生意,只是没到钟点。“咱们认识快四年了吧。梅回过头问他,不等回答就又说:“其实你我都清楚,如今的月宫,你已经是大老板了。至少,就资产而论,是这样。“不 是这样。他走上来并排。“那都是拆借的,我在月宫都是虚股。况且,事以能者居之,而不是以富者居之,这是古来的道理呀。“可也仅仅是,道理。她停下,侧过脸望他。“愿意挑起月宫么,带着她往前奔,用你的智慧、勇气和知识?“怎么?要退休了?他本来是开玩笑的,没想她竟极认真地点了点头,顿时就笑不出来了。“梅总,我只是想帮月宫,并不想把 她据为己有,这一点是很明确的,请不要误会。“我当然知道,你多心了。我们不是朋友么。朋友之间,难道不该以诚相见么。“那……那是舒扬?他开始认真起来。“跟他没关系。她捋捋被风吹乱的鬓发。“当然,也不是一点儿关系没有。现在没有,我 没跟他提过。“那就是说是你自己的意思?点头。又是一口轻叹:“正像你说的,能者居之,我也就 这么大本事了。再往下, 月宫再做大,恐怕就玩不转了。我也累了,想有个家。要说跟舒扬有什么关系,可能也就算是这个愿望,跟他能搭上边。“那下一步呢?怎么打算?“这么说你同意了。“别——别这么急好么 。先说说你下一步怎么想。“还没想呢。她对着河,大大伸了个懒腰,扭头冲他笑笑:“先当几天闲股东,好好歇歇再说。那个笑很女人,很随意 ,是在信得过的老朋友面前的那种轻松的笑。322月宫如旭日般红火着, 麦伍德却是一片刀光剑影。新的培训中心已经装修完毕,安上家具和实验设备,就能进驻了。这边老丁牵头跟合作的大学谈一些技术交流方面的事,忙的不亦乐乎。那边人力资源部代总监王元上窜下跳炮制了一个“非技术类培训纲要,把之前由各部门 自发组织的 一些工具课程归拢了一下,打算收在自己部门下,进而形成老丁的产品技术培训跟自己的非技术培训两相分置的局面,创造“把培训归于一统的借口,最终实现把培训中心和老丁的培训部纳为己下的目的。由于自知在总监位 子上时日无多,王元动作十分剧烈,使出了所有权限 范围之内能使的手腕,迅速力克众异完成了第一步。 于是,“人力资源培训部的招牌,挂了起来,头头是主管级、他指定的人,直接向他汇报。这也是留了个后手,顶不济,一旦被顶下来,还有这个部门的经理可当。这块牌子一挂,老丁的部门,也就自然改成了“产品技术培训部。在“干你那份活 儿,拿你那份钱的思想指导下,老丁理都没理这边的事,一心做技术交流。有限的余暇,全用去约会,爱情进展得比工作顺利得多。肖云已经暗示想去他家见见老人,他也正打算上她家吃吃饭。接着就出现了两个培训部谁统一于谁的问题。即便现在不解决,也总有一天得解决,这谁都能看出来。受报导风波影响,王元在公司脸很臭,只有总裁同情他、喜欢他,希望他永远这么“代着,真派个外国人把他顶了,自己这么年轻,一个闹不好就得受制。可上面派人下来几乎已成定局,为将来多些便利考虑,他这会儿也尽可能给王元些便利,以后坐个好位子感念自己不说,还能帮些小忙,至少多一票赞成吧。在这样的大背景下,王元自然是无 往而不胜了。领导核心会上,总裁把培训部门合并统一当成必议的话题,逼着各位总监、总经理表态。刘冲说同意销售技巧、外语等课程交人力资源部统一管理,然后就紧紧闭上了嘴,跟什么都没说一样。市场部总监罗伊明确表示所有培训都应归市场部,有利于未来培训范围的扩大和跟大学展开合作,市场部本应就是公司对外的窗口。运营支持部维克多则认为,出于培训 不断深化、专业化的需要,培训部门应相对独立出来,有自己的预算和任务考核。现在的运营支持部内不止一个部门的经验,都是可以借鉴的。合资厂们则一致主张产品技术培训部 分应按技术和产品的类分,消化到各厂的市场部;至于与大学的合作,只可以当个学术性的名头,用不着那么认真。财务总监则说:培训部门应全部划归人力资源部,便于统一管理,与其他各部门间形成供求机制……一场大讨论大争夺就此展开,最后总裁 表了个不算明确的态度:培训部肯定要搞 在一起,至于独立还是归人力资源部,请财务做一个长远的预估算,然后再权衡确定,算是暂时休战。323如果说这是“明争,那经销网络部的情形,就可以称为“暗斗了。张青要离开的消息,已经成了公开的秘密,就差总裁的一纸行文了,在部门内部,连他的去向,也已经公开了。但对于继任人选,张青却只说没定呢。胡芝蓉就问有没有可能是我们认识的人来,张青说当然可能。接着迟芸就问有没有可能是现在咱们部门里的人,张青说你说呢,小姑娘于是红出了一脸茫然,不再提问。古香君若无其事地打电话、汇报工作, 显得比以往任何时候都忙。迟琼则说得赶快拣外语,这家伙万一要来个老外……严启明跟几 个男同胞偷偷商量等一旦消息公布开来,哥儿几个合伙送老板点儿什么。舒扬一面应承,一面加紧了跟丁正己的联系。“我看八成是古香君了。他给远在大学里谈事的老丁打手机。“帮我找个位子吧。老丁就说:“想好了?正好趁乱,可能不难安排。古香君在张青办公室的时间明显长于在自己座位上的时间,且基本都是应召而入而非自行请入的情况明显起来的时候,胡芝蓉和迟芸,就醒过味来了。“我看八成小古能接班。胡芝蓉跟迟琼低语。“你以为是什么好事儿哪。迟琼心说你才明白呀 。胡就说:“好不好事儿的,我倒还真没 想。心说:对你不是好事儿那是肯定的。武国文和程信被召到总部开会,共议来年政策。去年就是这样,部门内先拿出个方案,再提交其他部门讨论。当然,今年的稿子,也还是舒 扬出的。不同的是,初审人不止张青一个。这很容易判断:稿刚交进去,人一闪出来,古香君就进去了,一去就是半天。接下来一个半天依旧。第二天一早,张青就叫他进去改。他什么也不 问,仍旧认认真真地改。这种时候,以不变应万变最为稳妥,甭瞎打听瞎折腾。324武、程二人所表现出来的,跟舒扬差不多,只不过程信在提意见时多提了几条,又摆出了不少华南地区今年以来出现的新情况,武国文则出人意料地表示了绝对赞同。比去年会议多出的一个议程,是谈来年的发展计划,自然是严启明发言。开场白时,他开玩笑说:“向老板,张老板 啊,还有各位老板,汇报一下。张青带头乐了,余皆从之,只有古香君没笑,一直神情专注地看放映幻灯片讲稿的幕布,而当时,幕布上是一片空白。“哼,你们部门啊——老丁不在,舒扬就往陈歌屋里窜。陈歌兑现了给韩松许的诺,真的减少了许多出差,反过来把几个手下支得满天飞起来,自己往办公室一闷,进进出出的,把经销网络部的事看了个清清楚楚。“你们部门没一个省油的灯。她示意舒扬可以抽烟,说话声音不高。“没事儿别 老上这儿来,不是不欢迎啊,离得太近,影响不好。“嗨,实在是憋闷得慌。你还不知道我,心里搁不住事儿,长时间保持沉默,难度有点儿大。“谁让你沉默了,你也说呀,这热闹,不凑白不凑。“得了吧,谁愿意凑谁凑去,我可不敢。“行,还真有你 不敢的事儿,我还以为你胆儿肥得都没边儿了呢。“老李的公司没事儿吧?“没事。连他都听说古香君要当经理的事儿了,正准备请客送礼呢,说是要黄鼠狼给鸡拜年。“到时候谁是鸡还说不定呢。韩松如何?“老样子,钻牛角尖。我都懒得说他了。成宿半夜写,白天再给划了。“电视剧呢?“开机了。不是——我说,你怎么又什么都不知道了呢?“我写了一个月的政策协议呀我的同志!“甭那么认真。真要古香君当了经理,她才不看这个呢。跟你比起来,她也就算是个半文盲。“才不是为了给她看呢。张青不是还没走呢吗,怎么说也是他把我招进来的,临了临了,怎么也得给他个好交代不是。我已经让老丁活动去了,趁技术还没忘光,准备进他们部门当老师了。“我看能行,毁人不倦,几十 年如一日……“我他妈还是有点儿不信——古 香君?“嗨嗨嗨,上班呢,注意措辞!她敲桌子。“这已经是不争的事实了。不过我想,她干不长。这位子不好干,要不是仗着外籍,张青也早玩不转了。我还是那观点,火山口。古香君有点儿玩火,想官儿想疯了。“她个人生活好像挺不 顺的。“是吗——这倒不知道。行啊,连人家个人生活都知道了。“我知道什么呀,只是感觉。你想,要是我这么个八丈远的主儿都有感觉,那还能是小打小闹吗。……325古香君往迟芸座位上凑的时候,隐约听见陈歌办公室里传出舒扬的声音,同时还闻见了烟味,就瞥了一眼,正好被李菲看见。胖丫头马上给陈歌打电话,耳语般道:“叫 舒先生先别出来。陈歌会意,回道:“看着点儿,找个好时机让他走。李菲放下电话,低头干事。就听古香君跟迟芸说:“你现在把那工具用得挺熟的了吧……杂事儿还是太多吧……老板刚才说, 咱部门还有个客户专员的招聘人头。我说就咱们部门这么多工作头绪,没点儿经验哪 干得了,哪那么容易招上合适的呀,要招助理 还差不多能招来,迟芸干了快两年 了,也不能老当助理呀……接下来就聊起了减肥一类的话题,胖姑娘忍不住就加了进去,一聊就是小半天。一直没得到“ 放行信号的舒扬,也就只好闷在里面假装不存在。几天后,老丁告诉舒扬,培训中心准备设一个课程资料主管,归他领导,准备让舒扬来。“不好吧,平白无故升个主管。“这就叫能者居之。我看了,可着麦伍德转圈,也再找不出能比得上你的了。这个职位,文字把关很重要。咱们译过来那些资料,意思差不多都对,就是文字上太差,这赶明儿 跟人家大学教师一交流,人家一看,这不狗屁不通么,公司面子上也过 不去,也影响交流质量。“合着是要派本人去通此狗屁——“很必要啊!再说,升职才是好借口。又不升职,原先干得好好的,一换老板您就撤,这不成造反了!很难保能放。一旦不放,可就难办了。“这倒是颇有道理。哎——该不是为我专设此位吧。“基本上是,可也不全是,也没准儿得公开招呢。“那就好办了。哥们儿,我相上这位子了。咱伺机而动,见风使舵,矢志不渝了,你看怎么样!一系列套路和应对,在舒扬脑子里,一环一扣地悄然连了起来。“我保证,一旦去成,一定好好干,不枉你这能者居之四字,保证让你上上下下都有的交代。从老丁那儿出来, 再回到自己办公桌时,周围的一切,在他看来,已然完全成了一场与己无关的大戏。',

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'一 * 生活中,总会有人对你说三道四,总会有人对你指手画脚。学会不在意,约束好自己,把该做的事做好,把该走的路走好,保持善良,做到真诚,宽容待别人,严以律自己 ,其他一切随意就好!二 * 天底下没有免费的午餐,越是“免费,背后越是你无法想象的代价。三 * 你现在正在享受的、正在体会的,才是你真正拥有的。你名义上的财富地位乃至感情再多,如果不能真实体会和品味,也等同于没有。所以,珍惜遇到的每一个善缘,真实地体会她:一缕清风,一个微笑,一只飞过眼前的小鸟,一间整洁的旅馆的房间,一丝若有若无的花香。四 * 多少玻璃心的天才死在了被人吐了两句槽就跳脚的路上。真正的内心强大,就是活在自己的世界里,而不是活在别人的眼中和嘴上。五 * 一个人活着,就应该好 好的生活,请你记得时刻都要快乐着,幸福着。有一种追求,明明是失望,却不愿回头。希望你能够幸福!不必成为有钱人,也不必成为什么伟人。希望你能像今天这样,每天都觉得自己很幸福。六 * 我不相信手掌的纹路,但我相信手掌加上手指的 力量。如果你不能确定你往哪里走,那么此处就是你的葬身之地。七 * 成功不仅是你拥有多少,更重要的是你帮助他人多少,有多少人因你而感动、因你而成长。八 * 任何时候都可以开始做自己想做的事,请不要用年龄和其他东西来束缚自己,年龄从来不是界限,除非你自己拿来为难自己。九 * 一个人,一辈子最重要的事,其实就是选对身边的人。——炊烟起了,我在门口等你。夕阳下了,我在山边等你。叶子黄了,我在树下等你。月儿弯了,我在十五等你。细雨来了,我在伞下等你。流水冻了,我在河畔等你。生命累了,我在天堂等你。我们老了,我在来生等你。十 * 现在的社会,现在的人,都喜欢虚的假的,不喜欢真的诚的 ,谁虚伪谁高人一等 ,谁真诚谁傻瓜一个。人不狠,站不稳;人不奸,业不巅。这句话很现实!十一 * 当初我借钱给你,不是因为我钱多,而是因为在你遇难时想拉你一把,我吃饭抢着买单,不是因为我钱多,而是把友情看的比钱更重要!我帮你,不是因为欠你什么,而是把你当朋友!真诚的人,走着走着就走进了心里,虚伪的人,走 着走着就淡出了视线。十二 * 如果你觉得一个地方让你活得特别难受,工作的特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法,那就要考虑走出去。就像是歌词里说的:“梦想失败 了,那就换一个梦想。出去走走,那样更好的。十三 * 真正的幸福感,必然要带有一点点“苦味,否 则就领略不到甜蜜时的喜悦。多少曾经以为的大风大浪,日后看来不过是毛毛细 雨。十四 * 每一个优秀的人,都不是与生俱来带着光环的,也不一定是比别人幸运。他们只是 在任何一件小事上,都对自己有所要求,不因舒适而散漫放纵,不因辛苦而放弃追求。雕塑自己的过程,必定伴随着疼痛与辛苦,可那一锤一凿的自我敲打,终究能让我们收获一个更好地自己。十五 * 人生是一种承受,需要的是学会 支撑。是支撑事业,支撑家庭,甚至是支撑起整个社会,有了支撑就一定会有承受,支撑起多少重量,就要承受多大压力。从 某种意义上说,生活本身就是一种承受。十六 * 强者不是没有忧伤,而是把忧伤化成力气;弱者不是没有快活,而是把快乐变成担心。十七 * 路,不仅是 距离,更是一种经历。沿路的风景只是风景,尽管美丽;沿路的相遇只是 相遇,尽管不舍;沿路的感动也只是感动,尽管心动,也是枉 然。十八 * 我们都习惯于和亲近的人发脾气,而把温和的一面留给了陌生人。因为知道亲近的人不会转身,不舍得离开,没法轻易的断掉你们 之间的联系,就可以肆无忌惮的做所谓的自己。你要明白,你说出口的那些伤害总有一天会疼了自己也疼了别人,所以想要开心的在一起,就请好好的说每一句话。十九 * 我们的悲哀,不在于昨天的失去,而是沉陷于曾经的记忆,对一些人耿耿于怀,对一些事斤斤计较。有 些人,你再等,他也不会来,不如敞开心扉,给他自由,给自己空间。有些事,你别悔恨,一切不再重演,不如淡漠往事,有些错要宽容,有些伤要静养,毕竟这尘世中,没有永不释怀的似水流二十 * 人生是战场,需 要冲刺,需要拼搏,处处布满陷井,一不小心就会中埋伏,就会遭遇失败,永无翻身之日,但我们拼搏一定要方向明确,有目标性拼搏,才会成功,幸福才会属于你。',

{content},'能回忆出每一节到底有哪些重要的公式定理。回忆得出,就在笔记本上边按照复习资料章节的顺序往下写,回忆不出来,就翻开 课本或者复习资料',

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