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'文|凌小麦写最暖心的文字,治愈孤寂的心,关注我,温暖你。玉不琢,不成器,人不 经过艰难的洗礼,不成才。历经千帆你终会明白,人生总有高峰和低谷。人落魄不要紧,最怕的就是你认命了,那就是无路可选。没有谁的人生是只会赢、不会输。也没有谁的人生会一直处于低谷,永远无法反弹。人生总会有低谷,熬过了,你就赢了。海明威说:“生活总是让我们遍体鳞伤,但到后来,那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。其实,人生的低谷并没有我们想象中的那么可怕,这个时候你一 定要学会坚强,鼓起勇气去面对,就总会有东山再起的机会。人的命运是掌握在自己手里的,你做事的效果可以决定你将来会走什么样的路。一个人落魄时,请记住这三句话,不然很难翻身。人在落魄时要敢于站起来,别灰心,别气馁。人生就是这样,总有处于落魄低谷的时候,但请一定要相信:当你落魄到头的时候,你一定要坚持下来,因为那也是你人生走上坡路的开始啊!每一个看似低的起点,都是通往更高峰的必经之路。人生就是一个旅途接着一个旅途,你落魄时,只要勇敢地踏出第一步,你才有拥有另一份收获。谁都有落魄失意的时候,只有你不放弃自己,勇敢面对挫折,敢于站起来,不灰心,不气馁,不放弃自己,你才会赢得翻身的机会,迎接你的就是更好的明天。人在落魄时要学会苦而不言, 敢于熬出头。处于人生的落魄时期,很多人往往会抱怨。可是你再大的酸楚,到了别人那里,也只是无关痛痒的故事。别人根本治愈不了你的伤,有些人反而会让你失去信心。这种时刻还不如静下心想想,因为抱怨是没有任何用的,反倒会让自己越来越消极。还不如静下心来总结经验,重新出发。人生总有一些不如意的事,关键在于熬。虽然 这个过程可能会导致你受伤和难过。但熬过乐低谷,便是你人生的春天。人在落魄时 ,靠谁不如靠自己,别去打扰任何人。人常说:“求人如吞三尺剑,靠人如上九重天。生而为人,请你一定要记住,凡事靠自己,人生永远不会输! 不论处在哪个年龄阶段,命运都靠自己去把握。人在落魄时,都渴望有人能拉自己一把,可人心凉 薄,能够雪中送炭的人并不多。一个人面对困境,别人能给予的帮忙有限,主要的还是靠自己。人生落魄时,当你学会了直面生活的苦难,学会了用 一己之力去改变,来一场“背水之战,就一定能“咸鱼翻身。小麦寄语:人生没有一帆风顺,岁月不会辜负每一份努 力。“人无千日好,花无百日红。我们人的一生中总会遇到不如意的时候,每个人都是如此。总之,一个人落魄时,牢牢记住这三句话,你会更快走出困境。生活面前,谁都是一边泪流满面,一边咬牙坚持。如果现在的你正处在人生落魄之 时,请不怕畏惧,你正好可以利用好这个时间好好努力,不断强大自己。越努 力,越幸运。人生没有过不去的坎,再艰难的处境都会有柳暗花明的一天,只要你敢于坚持努力。只要你相信现在只不 过是黎明前的黑暗,那生活一定会往好的方向发展。人生中每一段艰辛的路程,都是生活对我们的磨练。那些压不垮你的,都会让你更加强 大。在人生的落魄时期要咬紧牙 关,千万不要就此一蹶不振,破罐子破摔地混日子,那样就没有翻身的机会了。作者:凌小麦,一个喜欢文字和咖啡的姑娘,很高兴能在我的文字里与你相遇,愿用最温情的笔触, 陪你把生活过成诗。特别声明:图片来源网络,如侵权请联系 删除,致敬原作者。',

'门,覆盖了本科12个学科门类、专科高职18个专业大类。网友留言亮了:推 荐 阅 ',

'境是吸引更多的开发者丰富内容,并且在全球范围内彻底推广开来,只要彻底推广开了,就可以跟谷歌服务抗衡了,就再也不用担心遭到谷歌禁用了。这就是华为在美国的打压下交出的成绩单,没有坐以待毙,而是主动突围,这自然是美国没有想','裁掉两百人后,他把自己也裁了人物「 挺难受的,大家其实对我还挺好的。太难了。」经自己的手,柯文裁掉无所依仗的年轻人,也裁掉了焦虑的中年人,裁掉了朋友,连公司的CTO都被他裁掉了。柯文感觉自己像是全公司的敌人。文|翟锦编辑|楚明开刀上海一家互联网公司的HR柯文,裁掉两百人后,把自己也裁掉了。一开始,他想要撂挑子,但又想公司的确是撑不住了,欠了很多钱,这次是「剔骨求生」。他说服自己做事要有始有终, 对自己的上司说:「这事我给你干,只是为了公司考虑。」「做完就离开。」柯文想,「这种事情绝对不应该成 为我的业绩」。包括柯文在内的5个HR,要开掉两百多人,时间紧、任务重,赔偿的钱还没到位。他最先开刀的是一批试用期员工。在办公室里,柯文对着刚进来不久的员工,语气平稳:「公司这个状况,你也看得到,确实快不行了,工资给你多发一两周,你利用这个时间找找下家吧。」为了提高效率,他们有时候不介意采取一些不太合规的手段 来给对方施压,比如,「如果你不同意签,我们会给你发不胜任通知」。做HR多年,柯文知道,试用期员工是最容易受欺负的,因为违法成本低。多数人在听到柯文这番话后,会安静地接受,即使得不到任何赔偿。也有员工来闹,每天去办公室,举着手机录像着说:「今天是2019年x月x号,早上8点我来到公司上班」。柯文猜到这应该是律师支的招,为了保证到诉讼阶段,员工可以根据这些资料,索要这段时间的工资。为了不浪费时间走劳动仲裁或诉讼,柯文他们协调了一部分赔偿金。黎云就是在6个月的试用期内被优化的。2019年11月,她所在的一家互联网的HR跟她说,部门合并,岗位没那么多了。公司没给她任何赔偿,只私下许诺,以后会给她活儿做。裁员时,可能被当做软柿子来捏的,还有怀孕女员工。陶月是2019年最后一天接到被裁电话的,那 时候她生下孩子才十几天。HR在电话里说,新股东入资,公司发展方向有变化,「你在裁员名单里」。对方给她2个小时考虑,并明示道,如果不能当场决定,离职证明就会写得不好看。陶月很意外,裁员怎么会开自己这种三 期(孕期、产期、哺乳期)特殊员工?不过,她又觉得这并不奇怪。尽管违法成本高,很多公司仍不愿意宽待这些没法996、工作量落一大截的员工。陶月曾经工作的一家电商公司,把孕妇的绩效考核定为末等,已经是全公司的默契,「孕妇的工作强度肯定没其他人高,大家都加班到晚上12点,你总缺席,那末位不给孕妇给谁?」众所周 知,绩效不合格,是很多公司优化员工的重要依据。陶月叙述这件事的时候还是有 些愤怒。她觉得自己作为孕期员工,公司没有给她任何情感上的照顾。她没在2个小时内做出决定,也不怕HR的威胁。但她还是妥协了。架不住公司拿钱砸,给到她2N的赔偿,近12个月的工资,至少让她没那么抵触。更何况,公司这两年一直在找资金,之前已经 「结构优化」了一批员工,士气也远不如之前。咖啡机和员工生日会没了,下午茶从每天改到每周又改成每月。陶月早就开始考虑离职了,安慰自己这次时机也正好,可以休息半年再找工作。图源视觉中国交锋裁在公司地位更高的老员工,就要谨慎很多,因为违法成本也大。因为裁员次数多了,很多人更有经验和准备了。有的员工走进来,装作很平常的神色,把手机反扣在桌子上,听完柯文陈述的几套裁员赔偿的选择后,他会要求N+1或是2N的赔偿。他们张口都是劳动法,问他: 「你这样做,是不是合法的?劳动法是这么规定的吗?」柯文知道对方边套话边录音,他当然也明白哪些话该说,哪些不该说。员工的自我保护意识是在跟老板以及HR的周旋中与日俱增的。大部分人不会跟公司「来真的」,比如走法律程序,因为无论是时间、精力还是职场强弱力量对比,员工都像胳膊,拧不过公司那条大腿。柯文这些HR们,正是抓住员工们的弱势,在谈判时占据高点。也有人不服气,跟公司叫板。2019年9月,陈鹏被裁员后,他经历了劳动仲裁 。做软件开发的陈鹏,觉得自己之所以被裁员,是因为举报老板拖欠工资。那是山西某地级市的小互联网公司,总共20来人,陈鹏进公司2个多月,只发了半个月工资。他也问过老板,老板总是说过两天发。这不得不让陈鹏想起自己之前的遭遇,也是在创业公司,老板拖欠着工资说过几天发,陈鹏抱着不惹事的心态等着,最后生生拖了一个月,钱没见着,连团队也直接解散了。犹豫了一个多星期,陈鹏还尝试叫上同事跟他一起去劳动部门举报老板欠薪,但没人敢答应,甚至还有人嘱咐他,去了劳动局,也帮忙问一嘴,能不能把自己的工资也讨来。陈鹏最后还是一个人去了劳动局。过了3天,老板给陈鹏发了1个月的工资,对他说,收拾东西,明天回家,「不服就再去劳动局告我」。「行。」陈鹏回答。于是,陈鹏申请了劳动仲裁。坐在仲裁庭上,他开口的一瞬间,就后悔了。前老板准备了5页纸,密密麻麻地陈述着他的「错误」 :上班经常迟到早退;某个客户对他做出的系统不满意,给客户带来了不可估量的精神损失,给公司带来了很大的财产损失;上班时候消极怠工,带坏办公室风气,给公司收入带来重大影响……陈鹏目瞪口呆,仿佛公司不好全是他的错。他懊悔自己的仲裁申请书写得太草率,还没写满一页纸,在仲裁理由上只简单提及,自己因为举报老板不发工资而被开除。显然,他把劳动仲裁想得太简单,也 没有做更多的准备,被老板批得灰头土脸。他觉得有点懵,只好撤销仲裁,在调解书上签了字,按了手印。忙活了一个多月的劳动仲裁,就这样草草收尾了。图源视觉中国全公司的敌人第一拨裁员时,柯文还能够顾及到家庭有特殊状况的人,比如有家人生病或是夫妻双方都是公司员工的,会主动避开。可到后来,公司自身难保,更别说照顾员工了。裁员中,柯文几度差点情绪崩溃。柯文曾经裁掉一个关系很好的同事,对方失业后,有一天回公司拉着他一聊就是3个小时。在公司的楼梯间,没人去的角落里,他边聊边哭。这个同事是在上海打拼的外地人,面对岳父岳母,他还得一直装作自己还有工作,每天早起出门,在外头找个咖啡馆待一天,挨到晚上下班时间才能回家。柯文听着心有戚戚,他同样也是在大城市奔波的中年人。他打算在背景调查的时候,为那个同事多说好话。作为裁员的执行者,柯文跟周围同 事的关系变得尴尬。有同事被裁掉后,离职聚餐时也叫上了柯文。还在职的同事跟他开玩笑,「什么时候轮到我,赶紧的。」柯文借着酒劲,泪流不止。「挺难受的,大家其实对我还挺好的。太难了。」经自己的手,柯文裁掉无所依仗的年轻人,也裁掉了焦虑的中年人,裁掉了朋友, 连公司的CTO都被他裁掉了。他感觉自己像是全公司的敌人。裁最后一批人之前,柯文把自己的名字放了进去,其他HR也走了。柯文做完这件事,压力和歉疚瞬间少了很多。他终于可以坦然地跟对方说:「你看,我已经签了,就要走了。你现在不签,后面就不是我负责的事情了。」图源视 觉中国从头再来裁员这段经历,让柯文对HR的工作增添了厌倦。他做事之外,无时无刻不还在想着要怎么做人。跟人说话,不得不斟酌,得说些真话拉近信任,但有些话得说虚的,「不能把底牌都打给对方看」。他想自己这些年,劳动监察、劳动仲裁、劳动诉讼,都经历过。不做HR,他可以去考司法考试,转行做律师或是顾问,帮忙企业做裁员的风控,也可以帮助员工争取利益。他想,自己应该会比很多人要做得好。不是所有的人,都可以像柯文那样,经历过裁员之后,很快给自己的职场规划出一条新路。被辞退后,陈鹏找工作一直磕磕绊绊。他每天都在刷招聘网站,基本上天天都有 面试,有时候是一场,有时候三场。他所在 的地级市不大,可以每天骑着自行车,在外面跑整个白天。找到后来,他几乎把本地的IT公司跑了个遍,除了软件开发的职位,还去应聘过销售和课外班老师。陈鹏很难碰到合适的公司。有的公司老板问他,你为什么从上家公司离职?他回答说,因为老板拖欠工资。面试的老板告诉他:「你不是真正热 爱这个行 业,我们需要的是真正热爱这个行业的人,不过我们仍然考虑用你,薪资4000元不行,我们给你2500元。」陈鹏 拒绝了,他觉得有些可笑。待业那些天,家里人没有指责他,有时候会安慰他,别着急,慢慢找。这让陈鹏觉得自己似乎变得不优秀了,他之前一直是「别人家的孩子」,总是被夸赞。情绪低落的时候, 他就找同样失业的同学出来聊天。朋友从事餐饮行业,也没有找到满意的机会。两个待业青年组成临时的「夸夸团 」,朋友 羡慕陈鹏有一技之长,陈鹏夸朋友吃得开,在哪里 都可以找到机会。失业者通常会对身边人的态度尤为敏感。黎云一度不敢接父亲的电话,怕家人觉得她过得委屈,而且怕触碰到失业这个话题——就在她来北京那一 年,58岁的父亲也提前下岗了。她觉得父亲不容易,临到退休还得出去找活干。直到黎云做足心理建设,失业一个多月后,主动给父亲打了一个电话,第一句话就是,「爸,我又失业了」。短短一年里,黎云接连两次经历被裁,都是被公司在年底 「优化」掉了。黎云怕开头不说,之后就说不出口。爸爸明显愣了几秒:「怎么会?你不是才去几个月?」黎云只能说,「又是结构优化,走了很多人。」她怕父亲担心,迅速把话题转移到以后的打算上,「今年就不回家过年了,想专心在北京准备找工作。」父亲劝她还是回家过年,但黎云不答应,她担心工作没着落,回去也不踏实。连续经历失业,她觉得很多事情变得更加不确定。她也开始想,现在是不是该开始做些长远的打算,至少总结一下自己擅长做什么,能力的边界在哪?哪些事情会给自己带来价值感?和很多人感受到的灰暗不同,也有人被裁后还透露着几分高兴。在一家P2P公司上班的李磊,眼看公司已经萎靡很久了,采购缩紧,停止招人,直到终于开始裁员。「同事们都挺高兴的。」李磊表现出另类的乐观,「过年拿了N+1的红包,多好啊。」图源视觉中国(应访谈对象要求,文中人物均为化名)',

'。不仅如此,还可以通过“连麦”像课堂上一样互动。目前,湖北省的大部分学校都已经启动了在家上课计划,已有300多所学校启用了钉钉在线课','WinGD未来技术团队 负责人AndreasSchmid介绍说,“在设计低碳燃料发动机时,喷射系统是最具挑战性的因 素,因此这次试验设计将为我们提供重要的先机。一旦我们知道可能使用什么燃料,我们将能够以这一概念为出发点,研发出更加量身定制的',

'一 * 生命是一种谁也说不清的东西,希望的很多,要求的也很多,而它真正 赋予你的却往往总是不如你所愿。生不易,活不易,生活好更不容易,多姿多彩只是生活的表象,内涵却是纷呈复杂。你即便用全部的心力去应对也不能周全,你即便用全部的感情去换取去验证也不能经历其万一。二 * 善良本是天性,想留住却很难。难怪年龄大了,就越有点孩子气,就越喜欢孩子。原来他们拥有的,正是我们已经失去的。但愿我 们,一起成长,一直善良,一切都好。三 * 遇到不开心的事就 自己忍忍吧,因为大多数人顶多只是出于礼貌性的表示同情,还有一部分人甚至会幸灾乐祸。一切挑战,我冷漠回敬。忍下去的事多了,也就有了胸怀。四 * 如果你欣赏我,请你静坐期待,我会让你更欣赏。如果你认为我出尘脱俗,我便是。如果你认为我清高自傲,我不反驳。你赠予的嫉妒,愤怒与侮辱。如果我都不接受,它们还是归属于你。五 * 一个人只有保持青春活力,才能急流勇进;一个人只有坚持学习,才能与时俱进;一个人只有坚持奋进,才能永远年轻。 六 * 我们所走的路都有不同,脚下走过的、留下的都是一条截然不同的路,也不必羡慕别人的阳光路,别人喜欢走的阳关大道,我们有自己独特风格的独木桥。七 * 不辜负时光,不蹉跎岁月,以饱满的热情做好每一件事,让你生命中的每一天都足够精彩。八 * 每次吵架我都会想到我失去她会怎样,所以我很珍惜,我宁 愿主动认错主动和好,因为我珍惜有她在的每一天,男人嘛!认错没什么,最怕失去了来不及后悔。九 * 人生就像一出戏,我们都是一名演员。你是否有四个模样?一个是在朋友面前疯癫的样子,一个是在恋人面前完美的样子,一个是只身一人时脆弱的样子,还有一个,是在陌生的人群中安安静静的样子。十 * 慢煮光阴一盏茶,只闻花香,不谈悲喜,喝茶读书,不争朝夕。阳光暖一点,再暖一点,日子慢一些,再慢一些?重拾自己的向往生活!十一 * 意外和明天不知道哪个会先来,我们永远都不知道,每一天是不是自己的最后一天。好好珍惜每分每秒,珍惜当下,珍惜身边爱你和 你爱着的人! 十二 * 我们终于来到以前憧憬的年纪,却发现已经有人订婚、有人结婚、有人出国、有人生活顺利、有人坚持梦想、有人碌碌无为毕业时的那个蓝天早已消失不见,那个和你在操场边说着要一起走到未来的人,也早就不知道去了哪里。看着窗外的天,突然就黑了,感觉像我们的青春,突然就没了。十三 * 若不努力,除了年纪在涨,头发变少,容颜变老,你买不起的还是买不起,你喜欢的人还是与你无关 。十四 * 你过得太闲,才有时间执着在无意义的事情上,才有时间无病呻吟所谓痛苦。你看那些忙碌的人,他们的时间都花在努力上。十五 * 你需 要跟自己比的唯一一个人,就是曾经的自己。你需要比一个人变得更好,那个人就是现在的你。十六 * 心态好,人缘就好,因为懂得宽容;心态 好,做事顺利,因为不拘小节;心态好,生活愉快,因为懂得放下。别让脾气和本事一样大,越有本事的人越没脾气。心态好的人, 处处圆融,处处圆满。好的心态,能激发人生最大的潜能,是你最大的财富 。十七 * 也许,生命原是一场寻寻常常的旅行,有苦有乐,苦中作乐,一边探行,一边收藏美景;也许,生命只是一场普普通通的游戏,贫贱富贵,喜怒哀乐,全凭运气,发牌出牌,不断洗牌。十八 * 每个人心底都有那么一个人,已不是恋人也成不了朋友,时间过去,无关乎喜不喜欢,我总会很习惯的想起你,然后希望你一切都好。十九 * 低质量的勤奋,不过是营造一个‘我很努力’的幻觉。勤奋不是马不停蹄,而是有效利用手头的时间;努力不是一味埋头苦干,而是用智慧解决问题。二十 * 生活包括了起起落落,包括了痛苦和再次振作,包括 了失败和再次奋斗。','区无网络或网速慢等情况,教育部将安排中国教育电视台通过电视频道播出有关课程和资源,解决这些地区学生在家学习问题。为丰富网上优质学',

'工陆续返岗,目前已有数千名配送员坚守在一线。为了缓解订单过多而配送不过来的压力,配送团队将到岗时间从早上9点提前到8点,全力保障9成订单实现2小时送达。每日优鲜配送员在送货途中另外,针对部分地区封路带来的运输问题,采购人',

'疫情蔓延,阴影笼罩为切断新型冠状病毒传播途径少聚集、宅在家成为眼下很多人的 生活状态受疫情影响的大伙儿这会儿最想做的事是什么?给奋战在一线的TA一个温暖的拥抱给辛勤劳动的医护人员送上一束鲜花向保持城市清洁的环卫工人送杯热茶……对胜利的畅想,并非战斗的懈怠而是跨越艰险,必将胜利的决心这场战役,必将获胜!这些愿望,终将实现!没 有越不过的冬天春暖花开即将到来你最想做的事是什么?欢迎留言分享来源:新华社记者:李鹏 翔、熊 琦、李劲 峰技术支持:武汉来画来源:微信公众号-新华网','表示,将做好高校错峰开学工作,学校所在属地决定开学的具体时间。中高考还有一段时间,会根据疫情的发展做出相应安排,现在讨论是否推迟',

{content},'员要求停课不停学的迫切学习愿望,千锋教育调动所有资源推出在线学习措施。在防疫期内,将线下集中学习模式调整为线上学习模式,学员在家即可学习,学习 方式更为便捷,同时可以最大限度保障学员和家人的身体健康和生命安全不受威胁。',

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