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放大字体  缩小字体 发布日期:2020-05-29 14:50:36  浏览次数:154
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'对于出门在外打工的人来说,最大的愿望,便是找一份工资稍高的工作,毕竟,收入高了之后,在同等开销之下,便能存下更多的钱。而当存的钱多了,未来不论是买车亦或者买房等等目标,都能够得到实现。但是,有些公司虽然工资高,却有押工资的情况发生。近日,小胖在社区看到一则提问:公司现在押工资,而且是押3个月,如果离职去别的地方收入将会减半,每个月自己又背负着房贷,压力很大,不知道该走还是该留。那么,对于公司压3个月工资的情况,是走还是留呢?公司押工资这种情况,又是否正常呢?如果离职,收入减半的情况下,又该怎么办呢?今天,我们就一起来聊一聊,工资那些事 儿。一、押3个月工资,视公司情况定走还是留首先来看,如果每个员工进公司之后都是押3个月工资,而且每 一位员工的工资最终都足额发放的话,那这种押工资的情况便无所谓。毕竟,这属于公司的文化,在历史情况没有任何逾期不发工资的情况下,留在公司继续工作是不错的选择。但是,如果仅仅只是最近这两个月或者说近半年才有这种情况的话,那一定要当心。虽然其原因有可能是大环境不景气,或者说公司效益不好等等情况导致的,但不得不说,凡是出现押工资的情况,最后老板跑路的案例也不在 少数。所以,具体的情况具体分析,如果只是前者的话,那便可以继续安心工作;而如果是后者的话,个人建议直接离职,但离职前可以先将工资要回来,这种公司,还是尽量不要待为妙。二、公司押工资,合理不?小胖之前进过很多公司,但不得不说,很多公司都是有押工资的现象发生。而最常见的,便是押整整一个月的工资,换句话说,便是进入公司的第二个月才能领到工资,这种情况的确占多数。不过,这种做法严格来说并不算是押工资。《劳动法》第五十条对此有明确的规定:工资当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,虽然押了一个月的工资 ,但公司也是在下个月发放了工资,这完全符合按月支付的条件。当然了,如果公司刻意押更久的工资,那便可以去劳动局告他们,话虽如此说,但一般很少有员工这么做,因为,好不容易找到了一份工作,很少有人愿意因此故意去告公司,然后失去这份工作。不过,还是那种话,具体情况具体分析,没有一个标准的答案。三、如果离职,收入减半,是走还是留?正如小胖所说,这位朋友也曾想过离职,但是离职所代表的,便是收入会减半。那么,这时候应该怎么办呢?个人觉得,应该选择骑驴找马的方式,即先在公司继续做,然后找到好工作了之后再跳槽。毕竟,找到好工作再离职的话,公司所押的工资肯定是会全额付给你的,这一点不用担心,没有公司敢明目张胆的拖欠劳动者工资。只不过,好工作并 不是那么好找,所以一定要做好心理准备。甚至,在准备离职之前,需要先保 证自己兜里有足够的钱来应对未来几个月的生活费和房贷等等。这样,万一下一家公司也不怎么好的话,自己还会有扭转的余地,而不会让自己陷入尴尬的地步。​小胖如今的公司,算是一个月发一次 工资,而且也没有丝毫押工资的情况出现,这一点,倒的确让人欣慰的。但不得不说,如今很多公司都是押30天左右的工资,这一点的确是我们普通人无法改变,只能顺从的。当然了,如果一家公司效益好,或者说未来的前景 可观的话,那押不押工资其实对我们是没有什么影响的。毕竟,未来我们也会在 公司继续奋斗,那晚拿工资和早拿工资是一个道理,人家又没有少你一分钱,不是吗?那么,您是如何看待公司押工资的情况呢?您觉得押3个月工资的话,这种公司还敢继续待吗?如果是您,在换工作收入会减半的 情况下,该如何选择呢?欢迎一起在留言区聊一聊!(打字不易,看完请帮忙点个赞哈,如果您喜欢小胖的文章,也请关注一下,小胖先谢过啦!)','思维还是技法为主。个人感觉前期磨合阶段,最好以常见材料互动和兴趣 为主,让小朋友先动起来,变废为宝,重在体验和感受,培养线上习惯。',

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