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放大字体  缩小字体 发布日期:2020-06-02 11:50:30  浏览次数:347
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'文|凌小麦写最暖心的文字,治愈孤寂的心,关注我,温暖你。每个人都想一次就功成名就,没有挫折,但这是不可能的。没有谁的人生是一帆风顺的,那些功成名就的人,不过是熬过了成长道路上的一次又一次艰难坎坷,最终才取得成功。人生要经历的事情很多,坎坷绝对是其中之一。成功的路途上,总会有遇到许多困难险阻,这是我们无 法避免的。老祖宗说过的:“十磨九难出好人“人在世上炼,刀在石上磨“千锤成利器,百炼变纯钢“不受苦中苦,难为人上人都是充满大智慧的道理。挫折和坎坷,对人成熟的培养起着至关重要 的作用。没有坎坷,人就不会上升到新的高度,就不可能练就一个非常过硬的本领,也就更谈不上会走向成功了。生活中我们面临的每一道坎坷,都是有意义的。当我们敢于熬过去生命中 坎坷的时候,那也正是我们有机会取得成功的时候了。一个人在成功前,这两道坎很难熬,熬过去,路就顺了。无人帮忙,求人办事难的坎。古往今来,凡成就事业者 ,无一不经过一番艰苦攀登,经历过无数的磨难。真正的人生,需要磨难。在生活中,许多人每当遇到困难时,第一时间就会去寻求别人的帮助,而不是去想办法熬过这道坎。这样的人,永远不会取得成功。苦难不可怕,可怕的是你那颓废不起的心、好事多磨、心越磨越坚强。走在人生的道路上,需要不断的磨练,不管经历人生怎样的酸甜苦辣咸,还是学会靠自己去面对挫折。人生一辈子,我们都是自己人生的主宰。别指望谁,靠自己才最可靠!无论有多难,都不想着靠别人把你扶起来。唯有用自己的恒心与毅力去战胜困难,人生才有无限可能!经历挫折和失败后,陷于人生低谷的坎。现代生活中,每个人都不可避免地要遇到各种各样的挫折。面对困难和挫折,许多人常常会失去希望和信心。而有的人却笑对挫折,熬过坎坷,走向成功。面对逆境时,如果选择放弃,也就意味着失败。有些人没有取得成功,不是没有努力过,而是因为遇到困难之后就丧失了勇气和信心,从此一蹶不振。拿破仑说:“不会从失败中寻找教训的人,他们的成功之路是遥远的。人只有经历过坎坷,才会让自己的能力和意志得到磨练。每一次挫折都是人成长的好机会,更多地接受这样的锻炼,也会让人 的内心变得更强大。人生有了挫折,才能学会成长。唯有熬过从挫折和失败中站起来这道 坎,才能取得真正的成功。小麦寄语:人生在世,谁不吃苦受累?有坎坷,才有成长。凡是成功之人,无不是经历了很多艰难坎坷。老祖宗孟子曰:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。老祖宗的忠告:一个人成功前,这两道坎很难熬,熬过去,事就成了。能够依靠自己,不在奢望别人的人,让自己变得刚加强大,成了自己最大的靠山。成功需要一定的过程,而挫 折正好 就是成功之前必须要有的经历之一。能够历经挫折的人,成功在意志经受住了考验。人生中的这三个坎,熬过去,你就赢了。顺境和逆境,挫折和坎坷,都是生活的一部分,勇敢面对它,才能拥抱多彩人生。记住!好的人生,都是从苦里熬出来的!作者:凌小麦,一个喜欢文字和咖啡的 姑娘,很高兴能在我的文字里与你相遇,愿用最温情的笔触,陪你把生活过成诗。特别声明:图片来源网络,如侵权请联系删除,致敬原作者。','特警等)、省级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员的笔试工作,打印准考证等环节的时间相应推迟,重启时间将根据疫情稳控情况另行安排。',

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'人生快不快乐看心情,幸不幸福看心态。漫长人生中,什么都不是一眼看到头的,一时的春风得意算不了什么,一时的失败也不能算数。努力地工作,就像不苛求回报一样;真诚地去爱,就像从来没有受过伤害一样;投入 地跳舞,就像没有人在一旁看着你一样。这样的生活,肯定可以给你带来快乐。成功没有快车道,幸福没有高速路。所有的成功,都来自不倦的努力和奔跑;所有幸福,都来自平凡的奋斗和坚持。人人都会错过,人人都曾经错过,真正属于你的,永远不会错过。当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追寻外在世界的财富,而开始追寻他內心世界的真正财富。一个人承受孤独的能力有多大,他的能力就有多大。实力塑造性格,性格决定命运。',

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'身在职场,每个人都得靠本事吃饭。本事的多少与大小,决定了你在公司的地位与尊严,短时间内,别人或许会跟你讲客气,长远来看 ,你要思考自己得以存在的价值,如你在这家公司靠什么吃饭?这也是区分你和公司其他同事的关键要点,有的人就是一看就瞬间明白,知道自己应该做的事情是什么,有的人就是木鱼脑袋一般,说了几遍还是不上心,很简单的一件事情都拖拖拉拉,无法达到上司想要的结果,这两者,在最终结果上方面存在天壤之别导语:人要懂,职场的本质是交换,不是 奉献,更不是奉承,你怎么看职场的本质,就是价值交换,你有利用价值,你才会被需要,你的价值越大,你的价格就越高,反之亦然,这话听起 来刺耳,但却是社会现实,一旦你没有了利用价值,就会被这个社会所抛弃,能拿到高薪的人,都是高价值的人职场的本质为什么是交换?讲得直白一点就是我从你那拿我需要东西,你从我这拿你需要的东西奉献和奉承也是一种交换,奉献者牺牲了眼前的利益,在未来是会获得回报的,而奉承者牺牲了自己的尊严和颜面,获取短期的利益,无论我们是否承 认,这两者都或主动或被动地做了交换,可以说,无论哪种情况都逃不出交换的本质我们经常看到这样的情况:能力相同的几个人,一同进入一家公司工作几年后他们会呈现出不一样的发展势头,有人能力突飞猛进,不断地为公司创造价值,得到了领导的认可,职业发展的道路一帆风顺,而有的人几年里看似努力,但最后的结果都不能让人满意,始终把握不住 机会,这是什么原因呢?是员工不够努力吗?是员工之间存在能力 差异吗?是员工不会维护人际关系?从表面看,确实是这些问题,这些问题总结在一起就是职业能力的问题,职业能力强,自然表现的好,职业能力差,最后的结果自然不尽人意在当今社会,工作是整个商业活 动的一部分,从经济学的角度看,一切经济活动的基础都是交换,比如,我们通 过自己的劳动获得报酬,拿到报酬后我们再去市场上交换我们需要的东西,正是通过彼此之间的交换才能相互之间产生价值,从而推动整个经济的发展而在整个交换的过程中,作为职场中的一员,我们最重要的是提高自己的个人能力,让自己所产生的价值最大化,这样 才能有交换的资本,从而不会被这个残酷的职场所淘汰《高效能人士的七个习惯》中认为,双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角 斗场,一般人看事情多用二分法:非强即弱,非胜即败,其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失职场中任何一个行业 ,任何一个领域,深耕的时间越长,能力就越专业,其价值性也会越高,这可以说是所有职场人的共识,不过别人是否愿意与你做价值交换(社交),还要看他对你有没有需求能力带来的价值非常专业化,在 领域内自然是香馍馍,可一旦跨出当前的领域,就很容易大幅度贬值,甚至是一文不值,如跟路边卖鞭炮的大妈讲了半天营销学知识,不但一点用都没有,大妈还会觉得你是个精神病奉献和奉承却不一样,上至老板CEO,下至员工清洁工,什么阶层的人都吃这套,在什么行业领域都有一席之地,简直就是一把“万能钥匙可与能力不同的是,靠奉献与奉承建立的社交关系本质上并没有什么价值的互换,所以这种关系注定无法维持长久,远没有靠能力价值所产生的社交关系稳固小结:一味的奉承而没有实际的核心能力,时间久了只会让同事们嫌弃,让领导觉得华而不实,现在的职场中,越来越看业绩和产出,不再是拍拍马屁就能获得利益的时候了,公司分派给领导的业绩压力那么大,只图把领导哄开心而不做实事,那没有人会喜欢你,领导肯定也是会青睐那些“业绩上帮他分忧的人曾在网络上看过一个这样的问题:性格内向和性格外向的人,谁更适合当领导?又或者是,领导更喜欢听话的还是能力好的?其实这类问题的终极去向只有一条:你能否为别人带来好处,也就是你值不值得别人捧你上高台,你上了高台以后,是否利大于弊凭什么是你?就凭你能带来价值!如果不行,那就出局在职场中,人和人之间确实再没有纯粹的关系,有的就是绑在利益这条船上,你们一条船上,才能一条心总结人要懂职场的本质是交换,不是奉献,更不是奉承无论我们身处何位,先明确价值对等,在日常工作中能够形成工作闭环去成为一个持续展现价值的职场人,前途必然不可限量让我们在工作中,多去三省吾身,少些骄傲自 大在平凡的工作中, 用价值诠释自己的精彩图片来源于网络,侵删',

{content},'高级领导位置的中层管理者中形成着。We need middle managers and senior leaders to work together because this is a big ',

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